Osez la responsabilité radicale avec vos équipes

Dans mon quotidien d’Executive Coach auprès de dirigeants et d’entrepreneurs entre les États-Unis et l’Europe, je fais ce constat : une croyance forte se répand, celle que la conjoncture politique, économique et sociale actuelle pousse au repli sur soi. C’est le mode “survie” pour beaucoup qui s'active.

Pour les dirigeants, les managers et les entrepreneurs que nous sommes, la vraie réponse ne sera jamais de fermer les écoutilles. Elle réside dans l’ouverture et l’action ancrée dans la profondeur du sens, du lien et de la réussite de chacun.

Avec Gaëlle Grand-Clément, basée en Suisse, nous portons un parti pris fort : créer une communauté internationale de leaders qui refusent de subir et veulent transformer en profondeur leurs façons de travailler ensemble, dans le soin des humains et des entreprises.